Trosolwg o'r swydd

Bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am hyrwyddo a monitro "Gofal sy'n Canolbwyntio ar y Teulu" o fewn y gwasanaethau mamolaeth a sicrhau bod darpariaeth y gwasanaeth yn unol â gweledigaeth strategol ar gyfer gwasanaethau amenedigol yng Nghymru.  Gan weithredu fel yr arbenigwr arweiniol mewn profiad ac ymgysylltiad teuluol, ar gyfer gwasanaethau mamolaeth, byddant yn gyfrifol am ysgogi gwelliant a'r gallu gwrando sefydliadol sy'n hanfodol ar gyfer llywodraethu a sicrhau gwasanaeth.  Gweithio ar y cyd ag uwch aelodau'r tîm mamolaeth i ddatblygu cyflawniadau diriaethol yn erbyn yr amcanion strategol a'r dangosyddion perfformiad allweddol.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Rhoi cyngor arbenigol i'r Pennaeth Bydwreigiaeth ac Arweinwyr Clinigol ynghylch materion sy'n ymwneud â chylch gwaith y swydd a chyfrannu at System Rheoli Ansawdd gadarn gyda phrofiad teuluol yn ei chanol.  Monitro profiadau mamau a'u teuluoedd trwy amrywiaeth o fethodolegau a strategaethau ymgysylltu. 

 Gweithredu fel model rôl broffesiynol i gefnogi ymgysylltu â mamau a theuluoedd sy'n darparu gofal clinigol uniongyrchol ac anuniongyrchol.

Datblygu gweithdai hyfforddiant ac addysg sy'n gweithredu fel adnodd arbenigol ar gyfer staff.  Darparu cyngor ymarferol ac atebion i heriau cymhleth/sensitif.

 Cyfrannu ac arwain ar ddatblygiadau ymchwil mewn profiad ac ymgysylltiad teuluol a sicrhau bod ymrwymiad y Byrddau Iechyd i'r Agenda Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant yn cael ei fodloni fel y manylir yn y strategaeth sefydliadol.  Gwerthuso adborth yn ddamcaniaethol trwy amrywiaeth o ffynonellau a chynyddu rhybuddion cynnar lle mae dangosyddion ansawdd yn cael eu chwythu.  Bydd hyn yn cynnwys rheoli data cymhleth, yr adroddiadau datblygu a chynllunio gwella.

Darparu hyfforddiant i staff mamolaeth ar y diwrnodau sgiliau gorfodol a gweithwyr proffesiynol a chyfrannu at ddiweddaru staff ar themâu a nodwyd trwy ganfyddiadau adroddiadau cenedlaethol, straeon cleifion, sesiynau briffio, cwynion, ategion a platfformau cyfryngau cymdeithasol y Bwrdd Iechyd.

Gweithio i'n sefydliad

Credwn mai staff yw ein hased gorau ac rydym am ichi fod yn hapus ac yn hyderus ynglyn a dechrau eich gyrfa yma ym Mwrdd Iechyd Prifysgol Bae Abertawe.

Fel un o'r grwpiau gofal iechyd mwyaf yn y DU, gallwn gynnig cyfoeth o gyfleoedd hyfforddi a datblygu proffesiynol mewn sefydliad arloesol, blaengar.

Efallai eich bod yn nyrs neu'n feddyg, efallai eich bod yn arbenigo mewn gwyddor iechyd / therapi neu'n gallu cynnig sgiliau yn un o'n gwasanaethau cymorth - mae gennym swydd i chi.

Mae yna hefyd brentisiaethau, lleoliadau gwaith a rolau gwirfoddoli ar gael.

Rydym yn gyflogwr cynhwysol ac yn croesawu ceisiadau gan bawb beth bynnag fo'u rhyw; crefydd neu gred; ras; oed; cyfeiriadedd rhywiol; hunaniaeth rhyw neu, p'un a ydynt yn feichiog neu wedi bod ar gyfnod mamolaeth yn ddiweddar, yn briod neu mewn partneriaeth sifil; neu, os ydyn nhw'n anabl.

Mae ein gwerthoedd – Gofalu am ein gilydd, Cydweithio a Yn gwella bob amser, yn dangos bod ein hymrwymiad i gydraddoldeb wrth wraidd popeth a wnawn.

Os ydych chi eisiau cyfleoedd gyrfa a hyfforddiant rhagorol wrth fyw ar stepen drws rhai o olygfeydd mwyaf ysblennydd Ewrop, gyda holl fanteision dinas sy'n ffynnu a chosmopolitaidd - edrychwch ymhellach.