Neidio i'r prif gynnwys
Arhoswch, yn llwytho

Crynodeb o'r swydd

Prif leoliad
Eiddilwch
Gradd
Gradd 8a
Contract
Parhaol
Oriau
Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos
Cyfeirnod y swydd
100-NMR143-0424-A
Cyflogwr
Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda
Math o gyflogwr
NHS
Gwefan
Ysbyty Tywysog Philip
Tref
Llanelli
Cyflog
£51,706 - £58,210 y flwyddyn
Cyfnod cyflog
Yn flynyddol
Yn cau
16/07/2024 23:59
Dyddiad y cyfweliad
09/08/2024

Teitl cyflogwr

Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda logo

Uwch-ymarferydd Nyrsio Eiddilwch

Gradd 8a

Mae gwerthoedd Hywel Dda yn adlewyrchu pwy ydym ni a sut yr ydym yn ymddwyn. Rydym yn cyd-weithio’n barhaus i fod y gorau allwn fod wrth i ni ymdrechu i ddatblygu a darparu gwasanaethau rhagorol, gan roi pobl wrth galon popeth a wnawn. Trwy gydol ein proses recriwtio bydd gofyn i chi feddwl am sut y byddech chi’n byw y gwerthoedd hyn tra’n gweithio gyda ni.

Os ydych yn weithiwr Gofal Iechyd proffesiynol cofrestredig sy'n ystyried adleoli i ardal Hywel Dda yng Ngorllewin Cymru, mae croeso i chi gysylltu â'n tim ymgyrchoedd recriwtio yn uniongyrchol drwy [email protected]

I gael gwybod am ein gweithgarwch recriwtio diweddaraf, dilynwch ni ar Facebook (Swyddi Hywel Dda Jobs), LinkedIn neu ar Twitter @SwyddiHDdaJobs

Sylwer bod ychwanegiad dros dro ar gyfer Bandiau 1,2 a 3 i adlewyrchu ymgorffori'r ychwanegiad i’r cyflog byw, sef £12 yr awr - £23,465 y flwyddyn. Bydd yr ychwanegiad dros dro hwn yn weithredol hyd nes y bydd y codiad cyflog blynyddol ar gyfer 2024/25 wedi’i gadarnhau.

Mae Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda yn cadw'r hawl i gau swyddi gwag ar ôl 24 awr os derbynir nifer fawr o geisiadau addas. Rydym yn annog ceisiadau cynnar i sicrhau ystyriaeth am swydd.


 

Trosolwg o'r swydd

Mae cyfle cyffrous wedi dod ar gael i Uwch-ymarferydd Nyrsio profiadol ymuno â'r Tîm Eiddilwch yn Ysbyty'r Tywysog Philip. Byddwch yn gweithio fel rhan o dîm amlddisgyblaethol, dan arweiniad grŵp brwdfrydig o Geriatregwyr Ymgynghorol.

Rydym yn chwilio am Uwch-ymarferydd Nyrsio medrus a phrofiadol iawn sydd ag angerdd am weithio gydag oedolion hŷn eiddil ac sydd â diddordeb mewn cefnogi datblygiad 'Gwasanaeth Eiddilwch Drws Blaen’. Rhywun ag arbenigedd a hanes blaenorol o fwrw ymlaen ag arloesedd ac ymarfer uwch i wella canlyniadau i ddefnyddwyr ein gwasanaethau.

Caiff deiliad y swydd ei adnabod fel arbenigwr clinigol, ac mae'n ofynnol iddo feddu ar broffil clinigol uchel, gan sicrhau y darperir gofal effeithiol ac effeithlon. Ar y lefel hon, mae disgwyl i ddeiliad y swydd weithio fel uwch-ymarferydd medrus iawn a meddu ar wybodaeth arbenigol.

Prif ffocws y rôl yw gweithio fel uwch-ymarferydd annibynnol sy'n darparu gofal clinigol sy'n canolbwyntio ar y claf, a'r gofal hwnnw'n cwmpasu sgiliau asesu, archwilio, diagnosio a thrin cleifion. Bydd yr Uwch-ymarferydd yn gweithio ar draws pedwar piler ymarfer – Arweinyddiaeth a Rheolaeth, Clinigol, Addysg, Ymchwil a Datblygu, fel yr amlinellir yn y Fframwaith Ymarfer Uwch ar gyfer Nyrsio, Bydwreigiaeth a Gweithwyr Proffesiynol Perthynol i Iechyd yng Nghymru 2010). Bwriad y swydd yw darparu gwell canlyniadau i gleifion trwy wella prydlondeb a chysondeb y gofal. 

Prif ddyletswyddau'r swydd

Disgwylir i ddeiliad y swydd arfer lefel uchel o ymreolaeth broffesiynol bersonol a llunio barn feirniadol i fodloni disgwyliadau a gofynion y rôl. Bydd deiliad y swydd yn cael ei arwain gan bolisïau iechyd, sefydliadol neu alwedigaethol eang, ond yn y rhan fwyaf o sefyllfaoedd bydd angen i ddeiliad y swydd sefydlu'r ffordd y dylid dehongli'r rhain a chynghori rhanddeiliaid perthnasol yn unol â hynny. Disgwylir iddo weithio ar lefel glinigol uwch yn unol â'i lefel cymhwysedd, a gweithio'n hyblyg mewn tîm.

Disgwylir i ddeiliad y swydd fod yn arweinydd arfer, gan reoli ei lwyth gwaith ei hun a gweithio ar draws ffiniau proffesiynol, sefydliadol, asiantaethau a systemau i wella gwasanaethau a datblygu arfer. Bydd yn cymryd rhan mewn rhwydweithiau, a hynny'n lleol, yn rhanbarthol ac yn genedlaethol. Bydd deiliad y swydd yn asesu ac yn rheoli risgiau, ac yn mynd ati mewn modd rhagweithiol i herio eraill ynghylch risgiau.

Rhaid i bob rôl Uwch-ymarferydd lynu wrth Fframwaith Llywodraethu EAGLE Hywel Dda ar gyfer Ymarfer Uwch. Mae'r dyletswyddau a'r cyfrifoldebau canlynol wedi'u cynllunio o amgylch y Pileri Ymarfer Uwch (Clinigol, Arweinyddiaeth a Rheolaeth, Addysg, Ymchwil) a'r canllawiau a amlinellir yn y Fframwaith Ymarfer Uwch ar gyfer Nyrsio, Bydwreigiaeth a Gweithwyr Proffesiynol Perthynol i Iechyd yng Nghymru 2010.

Cynhelir y cyfweliadau ar 09/08/2024.

Gweithio i'n sefydliad

Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda yw cynllunydd a darparwr gwasanaethau gofal iechyd y GIG i bobl yn Sir Gaerfyrddin, Ceredigion, Sir Benfro a’r siroedd cyfagos. Mae ein 12,000 o staff yn darparu gwasanaethau sylfaenol, cymunedol, mewn ysbytai, iechyd meddwl ac anableddau dysgu ar gyfer tua 384,000 o bobl ar draws chwarter ehangdir Cymru. Gwnawn hyn mewn partneriaeth a’n 3 awdurdod lleol a chydweithwyr yn y sector cyhoeddus, y sector preifat a’r trydydd sector, gan gynnwys ein gwirfoddolwyr, drwy:

Pedwar prif ysbyty: Ysbyty Cyffredinol Bronglais yn Aberystwyth, Ysbyty Cyffredinol Glangwili yng Nghaerfyrddin, Ysbyty Tywysog Philip yn Llanelli a Ysbyty Cyffredinol Llwynhelyg yn Hwlffordd;

Saith ysbyty cymunedol: Dyffryn Aman a Llanymddyfri yn Sir Gaerfyrddin; Tregaron, Aberaeron ac Aberteifi yng Ngheredigion; a Chanolfan Adnoddau Iechyd a Gofal Cymdeithasol Ysbyty Dinbych-y-pysgod a De Sir Benfro yn Sir Benfro;

48 o bractisau cyffredinol (chwech ohonynt yn bractisau a reolir), 47 practis deintyddol (gan gynnwys tri orthodontig), 99 o fferyllfeydd cymunedol, 44 o bractisau offthalmig cyffredinol (43 yn darparu Archwiliad Iechyd Llygaid Cymru a 34 o wasanaethau golwg gwan) ac 17 o ddarparwyr gofal cartref yn unig ac 11 canolfannau iechyd;

Lleoliadau niferus yn darparu gwasanaethau iechyd meddwl ac anableddau dysgu;

Gwasanaethau tra arbenigol a thrydyddol a gomisiynir gan Bwyllgor Gwasanaethau Iechyd Arbenigol Cymru, cydbwyllgor sy'n cynrychioli 7 bwrdd iechyd ledled Cymru.

Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Gellir dod o hyd i ddisgrifiad swydd llawn a manyleb y person ynghlwm yn y dogfennau ategol ar y tudalen hon.

Mae'r Bwrdd Iechyd yn ymrwymedig i gefnogi ei staff i gofleidio'r angen am ddwyieithrwydd, gan felly wella profiadau cleifion a defnyddwyr gwasanaethau. Yn rhan o'n hymrwymiad i gynyddu nifer y staff sy'n gallu cyfathrebu yn Gymraeg â chleifion a gweithwyr proffesiynol, rydym yn croesawu ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg.

Mae'r gallu i gyfathrebu yn Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon. Os nad ydych yn bodloni'r gofynion a nodir o ran y Gymraeg, mae'r Bwrdd Iechyd yn cynnig amrywiaeth o opsiynau dysgu a chymorth i staff i'ch helpu i fodloni'r gofynion dymunol hyn yn ystod eich cyflogaeth gyda ni. 

Mynediad ar unwaith i’n budd llesiant ariannol – Wagestream. Mae Wagestream yn adnodd ar gyfer bywyd bob dydd sy’n eich caniatáu i gael eich talu eich ffordd eich hun, a olrain eich cyflog mewn amser real, ffrydio hyd at 50% o’r cyflog rydych wedi ennill yn barod, dysgu awgrymiadau hawdd i reoli eich arian yn well ac arbed eich tâl yn syth o’ch cyflog.

https://fb.watch/hzQjE8HzTN/

Manyleb y person

Cymwysterau a Gwybodaeth

Meini prawf hanfodol
  • Gweithiwr Gofal Iechyd Proffesiynol Cofrestredig (e.e. y Cyngor Proffesiynau Iechyd a Gofal/y Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth)
  • Gradd Meistr Berthnasol/180 credyd ar lefel 7 (Meistr) mewn maes perthnasol
  • Rhagnodwe Anfeddygol, neu barodrwydd i ymrwymo i ymgymryd, yn unol a datblygu'r gwasanaethau yn y dyfodol
Meini prawf dymunol
  • Tystiolaeth o lefel uwch o ddatblygu ymarfer yn eich maes arbenigol

Profiad

Meini prawf hanfodol
  • Profiad helaeth o weithio mewn ardal arbennigol
  • Profiad amlwg o wneud penderfyniadau cymhleth
  • Profiad arwain a rheolaeth
  • Profiad sylweddol o weithio'n annibynnol pan yn ofynnol
  • Profiad o weithio amlbroffesiynol
Meini prawf dymunol
  • Profiad o reoli pobl
  • Profiad o asesu dysgu ac addysg

Sgiliau Iaith

Meini prawf dymunol
  • Siaradwr Cymraeg (Lefel 1)

Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr

Veteran AwareNo smoking policyCymraegMindful employer.  Being positive about mental health.Disability confident employerCarer Confident -Accomplished - WelshStep into healthCarer Confident -AccomplishedDefence Employer Recognition Scheme (ERS) - GoldCore principlesStonewall 2023 BronzeStonewall Diversity Champion Cymru

Gofynion ymgeisio

Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol

Dogfennau i'w lawrlwytho

Gwneud cais ar-lein nawr

Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol

Enw
Meinir Williams
Teitl y swydd
Deputy Head of Nursing
Cyfeiriad ebost
[email protected]
Rhif ffôn
01554 783517
Gwybodaeth i gefnogi eich cais

Ymholiadau anffurfiol;

Zena Marney - [email protected]

Meinir Williams - [email protected]

Gwneud cais ar-lein nawrAnfonwch hysbysiadau ataf am swyddi gwag tebyg