NursingNetUK

Trosolwg o'r swydd

Mae cyfle wedi dod ar gael i Nyrs Ardal  â chymwysterau  a phrofiadol addas wneud cais am rôl heriol Arweinydd Tîm Nyrsys Ardal.

Rhaid i unrhyw ymgeisydd fod yn Nyrs Gofrestredig  â chymhwyster SPQ.  Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn rheoli ac yn arwain tîm prysur iawn o Nyrsys Ardal gan sicrhau bod gofal y Tîm Nyrsio Ardal yn cael ei ddarparu mewn modd di-dor a diogel i lwyth achosion mawr o gleifion acíwt a chleifion  â salwch cronig,  a hynny saith niwrnod yr wythnos. Mae yna ofyniad sylfaenol am ymagwedd hynod o hyblyg a brwdfrydig at y rôl heriol hon, ynghyd â'r gallu i deithio rhwng safleoedd mewn modd amserol.

Swydd am 37.5 awr yr wythnos yw hon, ac mae wedi'i lleoli ym Meddygfa'r Borth, Aberystwyth.

Prif ddyletswyddau'r swydd

Arddel atebolrwydd  o ddydd i ddydd am reoli llwyth gwaith y Nyrsys Ardal, gan gynnwys arwain a datblygu'r sefydliad nyrsio craidd wrth ddarparu gofal nyrsio tosturiol, effeithiol, o'r radd flaenaf, sy'n canolbwyntio ar y claf; a darparu gwasanaeth rheoli pobl mewn modd teg, gonest ac ystyriol.

Darparu arweinyddiaeth, cymorth, goruchwyliaeth ac arweiniad nyrsio gweladwy a phroffesiynol (yn unol â safonau'r Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth), ynghyd â chyngor clinigol / ymyriadau ar faterion cymhleth arbenigol ac ymgymryd â gweithgareddau rheoli a monitro yn unol â gofynion cyfreithiol a phroffesiynol, rheolau statudol a pholisïau Bwrdd Iechyd sy'n ymwneud ag ymarfer seiliedig ar dystiolaeth.

Bod yn gyfrifol am reoli'r gyllideb a ddyrennir mewn modd effeithlon, gan ddefnyddio'r tîm nyrsio mewn modd effeithiol, defnyddio'r adnoddau a ddyrennir, a chodi unrhyw bryderon ynghylch gwariant i'r personél priodol mewn modd amserol. Sicrhau yr eir i'r afael ag anghenion cymhleth cleifion â phatholegau lluosog, ynghyd ag anghenion eu teuluoedd, a hynny mewn modd sensitif ac empathig. Bydd hyn yn cynnwys cefnogi'r broses o asesu, gweithredu ac ailwerthuso pecynnau gofal iechyd parhaus.

Gweithio a chyfathrebu'n effeithiol fel aelod o'r uwch dîm ac arweinyddiaeth nyrsio ar gyfer y gyfarwyddiaeth, a chydweithio ag Arweinwyr Timau Nyrsys Ardal eraill, a'r Nyrs Arweiniol Glinigol, yn ôl y gofyn, mewn cyfarfodydd llif cleifion ac yng nghyfarfodydd y Bwrdd Iechyd a chyfarfodydd ar y safle. 

Gweithio i'n sefydliad

Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda yw cynllunydd a darparwr gwasanaethau gofal iechyd y GIG i bobl yn Sir Gaerfyrddin, Ceredigion, Sir Benfro a’r siroedd cyfagos. Mae ein 11,000 o staff yn darparu gwasanaethau sylfaenol, cymunedol, mewn ysbytai, iechyd meddwl ac anableddau dysgu ar gyfer tua 384,000 o bobl ar draws chwarter ehangdir Cymru. Gwnawn hyn mewn partneriaeth a’n 3 awdurdod lleol a chydweithwyr yn y sector cyhoeddus, y sector preifat a’r trydydd sector, gan gynnwys ein gwirfoddolwyr, drwy:

Pedwar prif ysbyty: Ysbyty Cyffredinol Bronglais yn Aberystwyth, Ysbyty Cyffredinol Glangwili yng Nghaerfyrddin, Ysbyty Tywysog Philip yn Llanelli a Ysbyty Cyffredinol Llwynhelyg yn Hwlffordd;

Saith ysbyty cymunedol: Dyffryn Aman a Llanymddyfri yn Sir Gaerfyrddin; Tregaron, Aberaeron ac Aberteifi yng Ngheredigion; a Chanolfan Adnoddau Iechyd a Gofal Cymdeithasol Ysbyty Dinbych-y-pysgod a De Sir Benfro yn Sir Benfro;

48 o bractisau cyffredinol (chwech ohonynt yn bractisau a reolir), 47 practis deintyddol (gan gynnwys tri orthodontig), 99 o fferyllfeydd cymunedol, 44 o bractisau offthalmig cyffredinol (43 yn darparu Archwiliad Iechyd Llygaid Cymru a 34 o wasanaethau golwg gwan) ac 17 o ddarparwyr gofal cartref yn unig ac 11 canolfannau iechyd;

Lleoliadau niferus yn darparu gwasanaethau iechyd meddwl ac anableddau dysgu;

Gwasanaethau tra arbenigol a thrydyddol a gomisiynir gan Bwyllgor Gwasanaethau Iechyd Arbenigol Cymru, cydbwyllgor sy'n cynrychioli 7 bwrdd iechyd ledled Cymru.