Neidio i'r prif gynnwys
Arhoswch, yn llwytho

Crynodeb o'r swydd

Prif leoliad
Anableddau Dysgu
Gradd
Gradd 6
Contract
Parhaol
Oriau
Llawnamser - 37.5 awr yr wythnos (Sifftiau / Nosweithiau / Penwythnosau)
Cyfeirnod y swydd
050-NMR1124-1224
Cyflogwr
Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr
Math o gyflogwr
NHS
Gwefan
Bryn Y Neuadd
Tref
Llanfairfechan
Cyflog
£37,898 - £45,637 y flwyddyn
Cyfnod cyflog
Yn flynyddol
Yn cau
23/12/2024 23:59

Teitl cyflogwr

Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr logo

Dirprwy Reolwr Ward

Gradd 6

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Mae’r raddfa gyflog uchod wedi’i chytuno fel rhan o ddyfarniad cyflog Agenda ar gyfer Newid y GIG ar gyfer 2024/2025. Bydd yn cael ei rhoi ar waith ym mis Tachwedd 2024 wedi’i hôl-ddyddio i 1 Ebrill 2024 lle bo’n berthnasol. 

Trosolwg o'r swydd

Oes gennych chi ddiddordeb mewn herio eich disgwyliadau o weithio gyda phobl ag Anabledd Dysgu?


Ydych chi'n gallu rhannu eich positifrwydd ac arwain tîm hyd yn oed yn y sefyllfaoedd mwyaf heriol?


Mae cyfle gwych wedi codi i nyrs ymuno â'n tîm gan ddarparu asesiad a thriniaeth barhaus i bobl ag Anableddau Dysgu. 


Rydym yn chwilio am nyrs ddeinamig, flaengar a chymwys dychmygus i ddod yn rhan annatod o'n tîm amlddisgyblaethol. Yn gyfnewid am eich sgiliau, rydym yn cynnig y cyfle i fod ar flaen y gad o ran gweithio gyda grŵp cleifion amrywiol a gwerth chweil ac o fewn gwasanaeth sy'n cynnig y cyfle unigryw i fod wrth wraidd dylunio gwasanaethau blaengar. Rydym hefyd yn cynnig y cyfle i weithio gyda thîm staff profiadol a medrus iawn a chefnogaeth i wella dilyniant eich gyrfa.


Dylech fod â diddordeb mewn gweithio gyda phobl ag anabledd dysgu, bod gennych brofiad o weithio gyda phobl sydd ag anabledd dysgu a allai arddangos ymddygiadau sy'n heriol, sy'n awtistig neu sydd â phroblem iechyd meddwl sy'n bodoli eisoes. Mae profiad o weithio mewn amgylchedd cleifion mewnol a rheoli sefyllfaoedd heriol hefyd yn ddymunol.

Prif ddyletswyddau'r swydd

  • Asesu, cynllunio, gweithredu a gwerthuso anghenion gofal nyrsio grŵp penodol o ddefnyddwyr gwasanaeth.

  • Goruchwylio mentor ac addysgu staff cymwys ac anghymhwys, gan gynnwys myfyrwyr.

  • Cydlynu gofal ar gyfer grŵp penodol o ddefnyddwyr gwasanaeth.

  • Cymryd rhan weithredol wrth reoli risg. h.y. asesiadau risg, adrodd digwyddiadau a damweiniau agos.

  • Gyda'r profiad perthnasol yn gweithredu fel goruchwyliwr, mentor neu asesydd ar gyfer myfyrwyr neu weithwyr cymorth Gofal Iechy.

Mae'r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon; mae croeso cydradd i siaradwyr Cymraeg a/neu Saesneg wneud cais. 

Gweithio i'n sefydliad

Os ydych yn mwynhau her, gydag angerdd i helpu eraill neu'n dymuno dechrau o’r newydd, yna mae gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC) Gogledd Cymru yr holl gynhwysion sydd eu hangen arnoch. Ni yw'r sefydliad iechyd mwyaf yng Nghymru, gan ddarparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymuned, iechyd meddwl ac ysbytai llym a dewisol i boblogaeth o ryw 700,000 o bobl ar draws Gogledd Cymru. Ymunwch â'n tîm a chael y cymorth sydd ei angen arnoch, yn unol â’n Gwerthoedd Sefydliadol a’n fframwaith galluedd 'Balch o Arwain'.

Mwynhewch fod yn rhan o weithio gydag arweiniad ymroddedig ar bob lefel, a chael sicrwydd ein bod yn ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth, ac yn falch o groesawu ymgeiswyr o dan y cynllun "Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd".

Gwiriwch eich cyfrif ebost yn rheolaidd. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael yr holl ohebiaeth recriwtio drwy’r cyfeiriad ebost a gofrestrwyd ar y ffurflen gais.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn y Gymraeg. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Swydd ddisgrifiad a phrif gyfrifoldebau manwl

Byddwch yn gallu dod o hyd i Swydd ddisgrifiad a Manyleb y Person llawn ynghlwm yn y dogfennau ategol neu cliciwch “Gwneud cais nawr” i’w gweld yn Trac.

Manyleb y person

Cymwysterau a Gwybodaeth

Meini prawf hanfodol
  • • Nyrs lefel cyntaf
  • • Cofrestriad NMC.
  • • RNLD neu RMN cymwys gyda phrofiad Anableddau Dysgu.
  • • Tystiolaeth o gymhwyster lefel gradd neu'n gweithio tuag at hyn o fewn amserlen y cytunwyd arno.
  • • Tystiolaeth o Ddatblygiad Proffesiynol Parhaus
  • • Yn meddu ar Ddiploma ôl-radd perthnasol neu'n ei gwblhau o fewn amserlen y cytunwyd arno.
Meini prawf dymunol
  • • Cymhwyster rheoli a /neu brofiad rheoli
  • • Mentor/Goruchwyliwr/Aseswr

Profiad

Meini prawf hanfodol
  • • Profiad sylweddol o weithio naill ai o fewn yr arbenigedd clinigol neu rôl nyrsio perthnasol
  • • Gallu dangos cymhwysedd o fethodoleg gwella.
Meini prawf dymunol
  • • Profiad o weithio mewn tîm amlddisgyblaethol.
  • • Profiad/gwybodaeth am rôl uwch nyrs

Sgiliau a Rhinweddau

Meini prawf hanfodol
  • • Gallu cyfleu gwybodaeth gymhleth a'i derbyn.
  • • Y gallu i wneud diagnosis o broblem a chymryd camau i'w chywiro.
  • • Y gallu i ddadansoddi canlyniadau asesu a'u trosglwyddo i becynnau gofal perthnasol.
  • • Y gallu i weithio'n annibynnol yn ogystal â fel rhan o dîm
Meini prawf dymunol
  • • Sgiliau TG
  • • Gallu rheoli adnoddau
  • • Mae sgiliau yn y Gymraeg yn ddymunol - lefelau 1 i 5 o ran deall, siarad, darllen ac ysgrifennu yn y Gymraeg.

Arall

Meini prawf hanfodol
  • • Tystiolaeth o waith tîm effeithiol
  • • Gallu gweithio'n bositif fel rhan o dîm amlddisgyblaethol.
  • • Gallu gweithio'n annibynnol
  • • Dangos hyblygrwydd i addasu i newidiadau sefydliadol yn ogystal â newidiadau yn y gwasanaeth.
  • • Cliriad Boddhaol Manwl y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gan gynnwys/gwiriad Rhestr Waharddedig Oedolion a Phlant
  • • Agwedd hyblyg at waith.
  • • Gallu teithio.
  • • Ymrwymiad i gyflawni cymhwyster arweinyddiaeth/rheoli
Meini prawf dymunol
  • • Sgiliau arwain ac ysgogi

Bathodynnau ardystio / achredu cyflogwyr

Working ForwardApprenticeships logoDisability confident leaderStonewall Top 100Stop Smoking Wales is the NHS Smoking Cessation Service in WalesMindful employer.  Being positive about mental health.hyderus o ran anableddTime to changeStonewall Top 100 EmployersCore principles

Gofynion ymgeisio

Rhaid i chi gael cofrestriad proffesiynol priodol yn y DU.

Mae'r swydd hon yn ddarostyngedig i Orchymyn Deddf Adsefydlu Troseddwyr 1974 (Eithriadau) 1975 (Diwygio) (Cymru a Lloegr) 2020 a bydd angen cyflwyno Datgeliad i'r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.

Mae sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol

Dogfennau i'w lawrlwytho

Gwneud cais ar-lein nawr

Rhagor o fanylion / cyswllt ar gyfer ymweliadau anffurfiol

Enw
Stephanie Moores
Teitl y swydd
Ward Manager
Cyfeiriad ebost
[email protected]
Rhif ffôn
03000 852981
Gwybodaeth i gefnogi eich cais

Iola Morris, Dirprwy Reolwr Ward

Gwneud cais ar-lein nawrAnfonwch hysbysiadau ataf am swyddi gwag tebyg